Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kamu personel sisteminin güncel ihtiyaçlara ve geleceğin kamu yönetimi anlayışına göre yeniden değerlendirileceğini açıkladı. Bakan Işıkhan, kamu hizmetlerinin verimliliğini artırmak amacıyla mevcut mevzuatın teknolojik ve demografik değişimlere uyumlu hale getirilmesi gerektiğini belirtti.
Sendikalaşma Oranında Artış
2010 yılındaki Anayasa değişikliğiyle kamu görevlilerine tanınan toplu sözleşme hakkının sendikal süreçler için bir dönüm noktası olduğunu ifade eden Işıkhan, sendikalaşma oranının 2002 yılındaki yüzde 47 seviyesinden yüzde 78’e yükseldiğini vurguladı. Bakan ayrıca, kadın çalışanların analık izninin 16 haftadan 24 haftaya çıkarıldığını hatırlatarak aile ve çalışma hayatını destekleyen adımların süreceğini belirtti.
Sosyal Diyalog Vurgusu
Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısında konuşan Işıkhan, sistemin geliştirilmesinde sosyal tarafların görüşlerinin esas alınacağını ifade etti. 22 Nisan 2026 tarihinde yapılan son toplantıda 4688 sayılı Kanun kapsamında yapılabilecek düzenlemelerin ele alındığını belirten Bakan, ortak akıl ve istişare anlayışıyla bütüncül bir yapı oluşturmayı hedeflediklerini dile getirdi. Toplantıya Memur-Sen, Kamu-Sen ve Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu temsilcileri ile yetkili sendika yöneticileri katılım sağladı.
