Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Yeşil Dönüşüm ve Çalışma Hayatının Geleceği Programı’nda toplu sözleşme süreçlerinin değişen dünya koşullarına uyarlanması gerektiğini vurguladı. Sosyal diyaloğun çalışma barışı için kritik olduğunu belirten Bakan Işıkhan, iklim değişikliği ve dijitalleşmenin üretim süreçlerini dönüştürdüğünü ifade etti.
Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ile yeni dönem
Bakanlık tarafından hazırlanan Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve 2027-2029 Eylem Planı ile dönüşümün istihdam üzerindeki etkilerinin yönetilmesinin hedeflendiğini açıklayan Işıkhan, sendika ve işveren kuruluşlarının bu süreçteki tecrübesinin önemine dikkat çekti. Toplu sözleşmelerin yeşil dönüşüme hazırlıkta bir araç olarak kullanılması gerektiğini belirten Işıkhan, teknolojik değişikliklerin çalışanların becerilerine etkisinin önceden planlanması gerektiğini savundu.
İşgücü Uyum Programı’nda yeni kontenjan
İşgücü Uyum Programı (İUP) kapsamında 81 il için 54 bin 200 kişilik yeni kontenjan tahsis edildiğini açıklayan Bakan Işıkhan, program katılımcılarına günlük 1.375 lira ödeme yapıldığını hatırlattı. Dönüşüm sürecinde istihdamın korunması ve çalışanların yeni görevlere hazırlanmasının öncelikli olduğunu belirten Işıkhan, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin de yeni teknolojilere göre güncellenmesi gerektiğini belirtti.
Programa İçişleri Bakanı Mustafa Çiftçi, TÜHİS Genel Sekreteri Mehmet Baş ve TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Ağar da katılım sağladı.
Kaynak: www.csgb.gov.tr